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演讲:2012年最佳CEO

<p>从华尔街24/7开始:最佳CEO名单可以基于几十个因素</p><p>对于上市公司而言,最佳指标通常是股票价格</p><p>如果公司的股票表现不如大盘那么好,那么CEO很难想象是非常好的</p><p>然而,目前的成功并不意味着未来的成功是肯定的,最好的CEO也必须确保他们的公司继续蓬勃发展</p><p>为了取得成功,首席执行官可能拥有战略愿景,细致的计划,或者能够雇佣和保持卓越的管理</p><p>如果股票价格长期持续改善,那么良好的业绩对股东意味着更多</p><p>沃伦·巴菲特(Warren Buffett)和史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)是这些年来成功的首席执华尔街24/7回顾了2012年数十家大公司首席执行官的记录</p><p>我们研究了股票价格,执行,收入和每股收益增长,以及大量长期计划的证据</p><p>一些首席执行官因其出色的表现而脱颖而出,或者在部分或全部措施中脱颖而出,这一年的表现特别好</p><p> Sprint Nextel(纽约证券交易所股票代码:S)的Dan Hesse就是一个例子</p><p>由于竞争对手AT&T(纽约证券交易所代码:T)和Verizon Wireless,他的包装公司和寻找买家的能力几乎是不可能的</p><p>然而,Hesse设法与软银达成协议,后者为Sprint的70%股权支付了大笔溢价</p><p>其他CEO多年来一直表现出强劲的盈利和销售增长</p><p>在大多数情况下,出于这个原因,他们已经改变产品以吸引新客户或创造更好的运营效率</p><p>星巴克公司(纳斯达克股票代码:SBUX)的霍华德舒尔茨是首席执行官</p><p>星巴克不仅扩大了其商店基础,而且由于一系列产品创新和增加,它在一定程度上实现了这一目标</p><p>为了确定2012年最佳首席执行官,华尔街24/7使用Cap IQ来筛选标准普尔500指数中表现最佳的股票</p><p>该公司的市值必须超过30亿美元</p><p>我们还审查了最近一个季度和最近一年的每股收益和盈利增长</p><p>为了确保我们只衡量当前首席执行官而不是前首席执行官的影响,我们只考虑至少两年的高管</p><p>最后,

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