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“做家务劳动!”海外承认家务劳动即服务

家庭工人neunda domat打扫卫生,做饭,洗衣护理,如家政服务,护理服务,残疾支持服务活动,各种上门服务,如继发产后身材尴尬对于那些谁协助长者和服务。与将家务劳动视为家庭私人区域的韩国不同,家务管理保护家务劳动者作为国外社会服务工作者的劳动权利。 ◆当地社区补贴国内劳动力的英国将国内劳动力视为社区保护计划之一。在英国家务服务,但在过去,一个特殊的层次是基本社会服务,如增加在当前老年人,双收入家庭之一。在英国,与我们国家一样,利润和非营利组织将家庭工人和客户联系起来,而政府则介入,在金融和运营中发挥核心作用。通常,英国市政当局根据该地区的儿童和老年人数量为国内劳动力提供财政资源。在此基础上,人们可以根据财产和收入获得家政劳动量,同时公司提供家政劳务。该公司通过地方政府的财政支持为家政助理提供就业培训,并在提高服务质量和谈判工资和工作条件方面发挥作用。 ◆通过一项特别法律,美国,瑞士,美国和瑞士保护国内工人制定专门的法律承认家庭工人自2010年以来就开始了保障的基本权利的工人。美国按照国内工人的权利“法,保证国内工人的工作,人权,包括最低工资,加班,和瑞士有保证最低工资作为在遵循联邦法律的家政工人和工人权利的一部分的专门法律等等。日本和香港,以及包括家政工人劳动法,其中包括法国,比利时,各国都争先恐后地保护通过与国内工人组织有关的家务用户的集体协议的家务劳动的工作条件。在韩国,韩国也有一种声音,就是应该在“劳动标准法”的框架内引入一项保护家庭工人的法案。国家人权委员会曾建议劳动标准法适用于国内工人在去年一月的政府,联合国社会事务委员会还建议,“让劳动标准法适用于国内工人前,”韩国这样的政府。劳工部还表示,将讨论相关措施,并表示计划明年增加特殊就业机会,包括就业援助和国内援助工人赔偿保险。有人争辩说,即使有四项保险单适用于家庭工人,私人就业也不活跃,或在阴凉处工作的家庭工人不会加入。这是因为家庭工资水平很低。 “保障家庭工人基本权利的第一步应该从社会保险制度开始,”韩国家庭工人协会负责人Bae Young-mi说。

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